organizacijska psihologija

Ukupno Broj članaka: 15

Neću, ne mogu, ne znam, ne smijem stat' - sindrom sagorijevanja na poslu

Sagorijevanje na poslu (burnout) prema novoj definiciji je stanje psihičke i fizičke iscrpljenosti, narušenog emocionalnog i kongitivnog funkcioniranja i udaljavanja od posla.

U tijeku su upisi za poslijediplomski studij "Upravljanje ljudskim potencijalima"

Donosimo važne informacije o natječaju za novu generaciju studenata poslijediplomskog studija "Upravljanje ljudskim potencijalima".

Kako Scrum oblikuje radno mjesto na poticajan način?

Scrum sa sobom nosi specifične uloge, način rada i procese koji ga prate. Što više upoznajemo Scrum, čini se kako se postavke takvog dizajna posla značajno preklapaju s Modelom karakteristika posla.

Nepopularni Tjedan psihologije

Iza nas je 15. Tjedan psihologije u kojem su se diljem zemlje održale različite aktivnosti u obliku predavanja, radionica, tribina,... Donosimo sve aktivnosti na jednom mjestu!

Bluz nakon godišnjeg ili poslijepraznična groznica

vraćamo se u svakodnevnicu, vraćamo se na posao i ostale uobičajene obaveze. No, zbog čega nam sve to teško pada nakon odmora? Što je to "Post vacation blues" ili, u odsustvu boljeg prijevoda, "poslijepraznična groznica" i kako je spriječiti?

Čovjekov najbolji kolega - kada psi zavladaju uredom

Sve je popularnija politika pet-friendly ureda, odnosno mogućnost dovođenja pasa na radno mjesto. Istraživanja pokazuju da osobe koje rade na takvim poslovima izražavaju veće zadovoljstvo poslom, produktivniji su i izjavljuju da im psi smanjuju razine stresa na poslu.

Otpor(nost) društva: lekcije iz hrvatskog konteksta za vrijeme pandemije

U utorak 14.12. održava se simpozij Otpor(nost) društva: lekcije iz hrvatskog konteksta za vrijeme pandemije u organizaciji IDIZa. Praćenje je slobodno za sve građane putem live streama.